清水县
村干部学历能力“双提升” 育好乡村振兴“领路人” □新天水·天水日报记者 余碧波
(资料图片仅供参考)
近年来,清水县远门镇为破解农村干部整体学历偏低、素质不高等问题,把村干部能力素质和学历水平“双提升”作为强化乡村人才振兴、组织振兴的重要途径,聚力优化农村干部队伍学历结构,提升战斗力,为助力乡村全面振兴奠定坚实的人才基础。
提升学历强本领
远门镇王付村党支部书记、村委会主任陈瑞红每天闲暇之余,都会拿起书本为自己“充电”。说起爱读书的好习惯,离不开他的学历提升经历。
“我的初始学历是大专,现在返村的年轻人基本上都是本科学历,我只有继续提升学历,才能跟得上时代的步伐。”3月23日,陈瑞红告诉记者。
这次,陈瑞红等3名村干部能圆“升造梦”,得益于市委组织部《关于实施村干部学历提升计划的通知》精神。
为育好乡村振兴“领路人”,远门镇以打好“摸底、宣传、保障”三张牌为切入点,扎实开展村干部学历提升行动。对照村两委换届“回头看”,结合班子分析研判,打好“摸底牌”,对现任在职干部学历水平、年龄结构、知识结构和需求等进行调研,全面了解掌握村干部进行学历提升的意愿,广泛收集对学历提升的意见建议。平时包村领导、驻村干部结合谈心谈话、入户宣传、主题党日等多种形式打好“宣传牌”,广泛宣传学历提升的重要性、紧迫性,介绍学历提升相关内容,动员村干部踊跃报名参加,确保符合条件的人员全面知晓,做到应报尽报。目前,全镇12个村支部书记,大专学历10人(其中本科在读1人,本科今年报名1人),本科学历2人。
学习培训全覆盖
“结束主题党日室内活动后,党员们带上工具就近参加金银花栽植,出工出力毫不马虎。”远门村党支部书记、村委会主任陈建平介绍,目前正是春耕农忙时,今春全村村集体准备种植万寿菊100亩,蚕豆300亩,金银花50亩,老旧果园改造21亩。日前,远门镇各村党支部紧抓春耕备耕有利时机,纷纷将实践主战场放在春季农业全产业链建设上,党旗在春耕一线高高飘扬。
针对村班子建设、村干部履职能力提升内在需要和短板弱项,全镇在抓好党委班子成员党支部工作联系点工作机制的基础上,对照各支部工作实际,按照“缺啥补啥”的原则,狠抓“三个教学”质量(固定教学、线上教学、现场教学),努力提高村干部履职能力建设。
“远门镇将大力实施村干部学历、能力提升行动,破解村干部整体学历偏低、素质不高等问题,积极打造一支综合素质更高、知识更丰富、能力更过硬的乡村振兴队伍。”远门镇党委书记文慧仁说。
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